من نمی دونم این چه کاریه که ما تا یک نفر در یک سمتی خوب عمل می کنه سریع می خوایم اونو ارتقاء بدیم.
این دلیل نمی شه که اگه یک فرد برای یک سمت خوبه برای سمت بالاتر یا کاری متفاوت با کار قبل هم خوب باشه.
این ارتقاء باعث می شه که ما هم کار دوم رو خراب کنیم چون فردی ناشایست رو براش گذاشتیم و هم کار قبلی خراب می شه چون دیگه فرد مناسبی برای اون نداریم.
